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新年伊始，赤峰市干部專業(yè)化培訓掀起高潮：

2月20日，市里組織全市旅游發(fā)展大會會前培訓。南開大學旅游與服務學院院長白長虹等4名業(yè)內(nèi)專家，就赤峰旅游發(fā)展戰(zhàn)略和思路對策、市內(nèi)外旅游運營管理和市場營銷經(jīng)驗進行交流探討。

2月21日，市里組織全市金融發(fā)展大會會前培訓。如何創(chuàng)新融資工具？怎樣推動企業(yè)上市？中投證券首席專家程天宇和深圳證券交易所中關(guān)村基地主任王洋的精彩講解，讓干部們聽得如饑似渴。

2月24日，市里邀請中國科學院趙景柱教授和中信國安集團總經(jīng)理劉鑫博士，舉辦城市建設(shè)管理與發(fā)展專題講座?！毒案猩鷳B(tài)學與可持續(xù)城市建設(shè)》《EOD——生態(tài)引導的區(qū)域發(fā)展模式》兩堂課講下來，聽課干部紛紛表示受益匪淺。

去年以來，赤峰市為了解決干部能力不足、本領(lǐng)恐慌問題，積極創(chuàng)新“上接天線，下接地氣”的干部專業(yè)化精準培訓模式。突出問題導向，解決“學什么、誰來講、誰來學、如何學以致用”等問題。用精準的干部專業(yè)培訓掀起“頭腦風暴”，解放了干部們的思想，提高了專業(yè)素養(yǎng)和水準，為全市跨越發(fā)展提供了澎湃的動力。

選優(yōu)培強靶向培訓有的放矢

黃聰偉，松山區(qū)太平地鎮(zhèn)黨委書記。做為赤峰市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展專題研修班學員，歷經(jīng)三次集中授課和一次外出考察學習，他已順利結(jié)業(yè)。“這期研修班既學理論又到北京的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)參觀學習，機會難得，收獲很大！”他高興地說。

誰在管，誰在做、誰最需要，就培訓誰，這種靶向培訓解決了“大水漫灌”的問題。市里在培訓對象的選擇上，由過去追求數(shù)量向追求質(zhì)量轉(zhuǎn)變，實行點名調(diào)訓，每個長期專題研修班最多安排45名干部參加培訓。培訓對象實現(xiàn)從面上覆蓋到線上延伸的轉(zhuǎn)變，以工作戰(zhàn)線來分類別培訓。每次專題培訓班都有市級領(lǐng)導參與指導，同時充分考慮基層需求，合理安排旗縣區(qū)、市直有關(guān)部門的科級干部跟班學習，增強培訓針對性。

去年以來，全市已舉辦以新型工業(yè)經(jīng)濟管理、城鄉(xiāng)建設(shè)與管理、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展為主題的專題研修班18期，有關(guān)市級領(lǐng)導和1500多名與專題密切相關(guān)的干部參加了培訓。這種打破級別限制、突出類別的培訓模式，在提升干部綜合素質(zhì)的同時，提升了他們的職業(yè)水準和專業(yè)水平，讓更多“術(shù)業(yè)有專攻”的專業(yè)型領(lǐng)導干部有了提升知識層次、提高業(yè)務能力的學習交流機會。

名師引領(lǐng)上架天線下接地氣

為了解決好“學什么，誰來教”的問題，赤峰市首先緊扣中心精準選題，著力解決供需脫節(jié)問題。由市委書記畢力夫?qū)彾ㄅ嘤栍媱?、?lián)系有關(guān)專家、上講臺講課。今年，考慮工作需要和干部需求，全市計劃圍繞8個選題設(shè)置22個重點培訓項目，包括調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展等3個長期研修班和脫貧攻堅、法制教育等19個中短期培訓班，培訓干部1300多名。這種按需培訓的模式，既接地氣又有生氣。

面向多家培訓機構(gòu)招標，通過“比課程、比師資、比管理”確定承辦培訓機構(gòu)，這種“一招三比一定”機制，讓干部有機會與名師面對面交流學習。陳耀,中國社會科學院工業(yè)布局與區(qū)域經(jīng)濟研究室主任、享受國務院“政府特殊津貼”專家。作為新型工業(yè)經(jīng)濟管理專題研修班主講教師之一，與其他專家教授一起，對城市未來轉(zhuǎn)型升級與工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等內(nèi)容進行了深入講解。特別是研修班對“飛地經(jīng)濟”政策的解讀，為干部打開了發(fā)展思路的一扇窗，堅定了干部們打造“赤峰東部工業(yè)走廊”的信心。

今年，全市22個重點培訓項目已確定由北京大學、蘇州干部學院等12家機構(gòu)承辦，遴選120多名專家學者形成學術(shù)型、專業(yè)型優(yōu)質(zhì)師資。為了把當?shù)貙嵺`成果及時轉(zhuǎn)化為培訓內(nèi)容，赤峰市還積極推行本地區(qū)領(lǐng)導干部上講臺制度，形成“名師+專家學者+領(lǐng)導干部”師資體系。去年以來，有79名干部登臺講課，其中市委書記畢力夫與3名副市長分別圍繞PPP融資模式、城鄉(xiāng)建設(shè)管理等專題進行了講座，在廣大干部中引起強烈反響。

上架天線明方向，下接地氣增能力。赤峰市委組織部領(lǐng)導說：“開展專業(yè)化培訓，就是要著力解決干部想干事不會干的問題，通過培訓讓干部們理清思路，為謀劃未來的工作提供理論支持和可借鑒的經(jīng)驗。”

學用相長釋放發(fā)展澎湃動力

為了開闊干部們視野和專業(yè)思維，赤峰市在干部培訓中，還注重讓干部學習發(fā)達地區(qū)的先進經(jīng)驗，有所側(cè)重地安排外出學習考察。新型工業(yè)經(jīng)濟管理專題研修班重點學習了重慶汽車工業(yè)、電子信息產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的經(jīng)驗做法；城鄉(xiāng)建設(shè)與管理專題研修班重點考察了成都城市建設(shè)與管理、城鄉(xiāng)一體化建設(shè)、土地確權(quán)流轉(zhuǎn)經(jīng)營等方面的經(jīng)驗做法；現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展專題研修班則將學習重點放在北京農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)、休閑農(nóng)業(yè)和農(nóng)村電子商務發(fā)展等方面的成功經(jīng)驗上。

“為政貴在行”。實踐是繼理論學習吸收總結(jié)后，鍛煉本領(lǐng)、增長才干、提升專業(yè)化水平的重要方式。市里把學習培訓與推動工作緊密結(jié)合，實行“問題倒逼機制”，要求參訓學員帶著問題學習，通過學習破解工作難題。所有學員入學前，至少提出一至兩個在工作中存在的突出問題，培訓時借助重點學習與研究，找到解決辦法，以此提高參訓學員解決問題的能力、干事創(chuàng)業(yè)的能力和推動發(fā)展的能力。結(jié)業(yè)時，參訓人員還以地區(qū)部門為單位，圍繞推進工作撰寫一篇高質(zhì)量的實踐與思考性理論文章，力促在今后工作中不斷物化培訓成果。截至2016年底，市里三期專題研修班結(jié)業(yè)后，共收集各類論文53篇。

春節(jié)過后，市里采取以會代訓方式，相繼舉辦了全市旅游業(yè)發(fā)展、金融業(yè)發(fā)展、城市建設(shè)管理與發(fā)展專題培訓班。

為了做好PPP融資工作，市委、市政府領(lǐng)導帶隊到財政部PPP中心“取經(jīng)”，先后對6個省、12個地區(qū)的示范項目進行了學習考察。市里PPP中心圍繞PPP項目的基本理論、運作模式、操作流程等內(nèi)容，赴12個旗縣區(qū)進行專題培訓，累計培訓人次達3000人。專業(yè)化的培訓為工作提供動力。去年，赤峰一舉爭得了全區(qū)PPP入庫項目數(shù)第一、示范項目數(shù)量第一、項目落地率第一“三個第一”，在全國推廣ppp模式成效明顯十大城市評選中，赤峰市是自治區(qū)推薦的唯一一個參選的盟市。隨著PPP之花在赤峰絢麗綻放，百姓宜居宜業(yè)的愿景正在一步步變成現(xiàn)實。