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赤峰喀喇沁旗公開招聘64名勞務(wù)派遣人員公告赤峰

紅山晚報(bào)論壇 / / 2017-09-04 12:12
赤峰喀喇沁旗公開招聘64名勞務(wù)派遣人員公告

赤峰喀喇沁旗公開招聘64名勞務(wù)派遣人員公告

一、招聘單位(用人單位):赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司

二、被派遣單位(用工單位):市場監(jiān)督管理局、社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、扶貧開發(fā)辦公室、河南街道管理辦公室、小牛群鎮(zhèn)人民政府。

三、招聘計(jì)劃

此次共招聘64名(崗位及專業(yè)要求詳見附表)。

四、招聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。

五、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件:

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律;

2、具有良好品行和社會(huì)責(zé)任感;

3、學(xué)歷要求:普通高等院校全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷;

4、年齡要求: 30周歲及以下(1987年9月11日以后出生);

5、戶籍要求:截至2017年9月11日具有喀喇沁旗戶籍(含生源地或原籍為喀喇沁旗的畢業(yè)生)或雖無喀喇沁旗戶籍,但正在或曾在喀喇沁旗服務(wù)的“六類”項(xiàng)目生。

6、具有正常履行報(bào)考崗位工作職責(zé)的身體條件,身體健康、形象良好(身材坦露部位無紋身無傷疤)、五官端正,無視聽障礙。

7、具備報(bào)考崗位所需的專業(yè)或技能條件。

(二)具備下列情形之一的不能報(bào)考

1、受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

2、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的;曾經(jīng)吸食過毒品的;

3、曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分或被辭退、開除公職的;

4、違反社會(huì)公德、職業(yè)道德,造成不良影響的人員;

5、現(xiàn)役軍人、全日制在校學(xué)生;

6、有遺傳性傳染病、精神病史的。

六、招聘程序

本次招聘程序按照發(fā)布《公告》、報(bào)名與資格初審、筆試、面試、體檢、公示、聘用、培訓(xùn)等步驟進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)(http://www.klq.gov.cn)。

(二)報(bào)名與資格初審

1、報(bào)名采取實(shí)地報(bào)名方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間:2017年9月11日至2017年9月13日

報(bào)名地點(diǎn):湖濱步行街赤峰鑫瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司。

3、應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在讀的普通高校全日制??啤⒈究?、研究生不得報(bào)考。

4、應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需攜帶本人畢業(yè)證書、身份證原件及其復(fù)印件各1份,近期1寸免冠彩照3張。應(yīng)聘人員須用二代身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)報(bào)名,且報(bào)名與參加筆試、面試時(shí)所使用的證件必須一致。應(yīng)聘者需反復(fù)核對所填每一項(xiàng)信息確保均準(zhǔn)確無誤。

(三)筆試

1、筆試內(nèi)容:公共基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治、行政職業(yè)能力測試(一張卷,滿分100分)。

2、筆試時(shí)間:2017年9月16日

筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》上的考點(diǎn)地址。考生參加筆試時(shí)必須攜帶本人二代居民身份證(臨時(shí)身份證或護(hù)照)和準(zhǔn)考證,否則不準(zhǔn)參加考試。

3、公布筆試成績

閱卷工作結(jié)束后,在喀喇沁旗人民政府網(wǎng)站上公布考生筆試成績。筆試閱卷工作采用自動(dòng)化系統(tǒng),沒有人工登分、核分過程,除缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況,原則上不接受考生查分申請。

(八)聘用

1、被聘用的工作人員,辦理勞務(wù)派遣用工手續(xù),實(shí)行勞動(dòng)合同制管理。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期為1個(gè)月,試用期滿合格的,予以正式聘用并簽訂勞動(dòng)合同,不合格的,取消聘用。

2、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。取消聘用資格人員,出現(xiàn)崗位空缺的,按考試總成績由高到低次序遞補(bǔ)。

3、勞動(dòng)合同履行期間出現(xiàn)人員空缺的,按照考試總成績由高到低次序遞補(bǔ)。

七、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、用工形式

工資待遇:試用期滿后執(zhí)行基本工資2000元/月(隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和物價(jià)指數(shù)變化,經(jīng)研究后適時(shí)進(jìn)行調(diào)整),按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

社會(huì)保險(xiǎn):勞動(dòng)合同簽訂后由用人單位為每位員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育和意外傷害險(xiǎn)。

用工形式:勞務(wù)派遣

合同時(shí)限:初次簽訂聘用合同期限為一年,一年后經(jīng)用工單位考核合格后續(xù)簽合同(具體簽約期限另行確定)

崗位及專業(yè)要求詳見附表

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