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近年來，赤峰市總工會(huì)聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，以維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益、增強(qiáng)職工獲得感為目標(biāo)，多措并舉，深入推進(jìn)集體協(xié)商工作，有力促進(jìn)了企業(yè)和諧發(fā)展與職工收入持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。

為加強(qiáng)對(duì)集體協(xié)商工作的統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)，市協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)每年年初召開專門會(huì)議研究部署集體協(xié)商工作，聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好2018年集體協(xié)商工作的通知》文件，組成聯(lián)合督查組，定期對(duì)12個(gè)旗縣區(qū)集體協(xié)商工作進(jìn)行督查和調(diào)研，重點(diǎn)解決在開展集體協(xié)商工作過程中遇到的疑難問題，不斷增強(qiáng)集體協(xié)商工作實(shí)效性。

依法主動(dòng)要約，營(yíng)造協(xié)商氛圍。全市各級(jí)工會(huì)依法履行要約權(quán)，在門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和當(dāng)?shù)刂髁髅襟w上連續(xù)7年發(fā)布集體協(xié)商“提示函”，市總工會(huì)還在門戶網(wǎng)站上設(shè)立“集體協(xié)商”專欄，及時(shí)發(fā)布“要約行動(dòng)”動(dòng)態(tài)信息，并專門拍攝企業(yè)集體協(xié)商簽約紀(jì)實(shí)片。2018年要約季期間，燕京啤酒（赤峰）有限責(zé)任公司連續(xù)8年開展集體協(xié)商，職工月工資漲幅110元，除了繳納五險(xiǎn)一金外，還增設(shè)藍(lán)領(lǐng)工人技術(shù)等級(jí)獎(jiǎng)，一線員工月工資最高可增長(zhǎng)300元。要約行動(dòng)季期間，市總工會(huì)還派出集體協(xié)商工作調(diào)研督查組，對(duì)12個(gè)旗縣區(qū)和部分市直企業(yè)集體協(xié)商工作進(jìn)行部署和督查調(diào)研，向企業(yè)發(fā)放的5000余份《集體協(xié)商要約提示函》全部應(yīng)約。

瞄準(zhǔn)靶向發(fā)力，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破。市總工會(huì)將2018年確定為“赤峰市集體協(xié)商工作提質(zhì)增效年”，每個(gè)季度定期召集各旗縣區(qū)工會(huì)和市直企業(yè)工會(huì)召開工作推進(jìn)會(huì)，確保集體協(xié)商提質(zhì)增效工作取得實(shí)效。市總工會(huì)、喀喇沁旗總工會(huì)以上代下的方式參與蒙弘種植合作社（農(nóng)村非公經(jīng)濟(jì)）集體協(xié)商工作，會(huì)前對(duì)職工代表進(jìn)行模擬協(xié)商培訓(xùn)，會(huì)上為職工說話，經(jīng)過反復(fù)博弈最終達(dá)成共識(shí)，職工工資每月上浮600元，漲幅率達(dá)到了33.3%；在喀喇沁旗和寧城縣推動(dòng)農(nóng)牧業(yè)專業(yè)合作社開展集體協(xié)商工作，目前已經(jīng)有6家農(nóng)村專業(yè)合作社成功簽訂了集體合同和工資專項(xiàng)集體合同。

在不斷提高集體協(xié)商覆蓋率的同時(shí)，市總工會(huì)積極培育和選樹一批不同典型、不同層次的集體協(xié)商典型單位，發(fā)揮典型的示范引領(lǐng)作用，擴(kuò)大集體協(xié)商的社會(huì)影響。全市先后涌現(xiàn)出赤峰市農(nóng)行、克什克騰旗應(yīng)昌街道、紅山區(qū)長(zhǎng)青街道、敖漢旗商業(yè)一條街、敖漢旗餐飲行業(yè)等一大批集體協(xié)商典型。

截至目前，市和旗縣區(qū)兩級(jí)工會(huì)重新培樹典型企業(yè)50家、區(qū)域典型12家和行業(yè)性典型12家。在25家企業(yè)中開展了上代下和上參下集體協(xié)商。集體協(xié)商先進(jìn)典型企業(yè)普遍將勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工齡工資、職工平均工資增長(zhǎng)幅度、一線職工工資增長(zhǎng)幅度等內(nèi)容作為協(xié)商重點(diǎn)，典型企業(yè)一線職工工資增長(zhǎng)幅度明顯高于企業(yè)利潤(rùn)增長(zhǎng)幅度，有效地維護(hù)了職工尤其是一線職工的利益。松山區(qū)快遞行業(yè)通過集體協(xié)商，給職工增加了人身意外傷害險(xiǎn)和大病醫(yī)療險(xiǎn)，行業(yè)內(nèi)工資最低標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到每月3900元以上；赤峰云銅有限公司通過集體協(xié)商，每年拿出約400萬元資金為全體職工繳納住房公積金。

針對(duì)職工不敢談、不善談的問題，全市各級(jí)工會(huì)著力抓好集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)。目前，全市有專職集體協(xié)商指導(dǎo)員27名，其中市本級(jí)1名，旗縣區(qū)25名，兼職協(xié)商指導(dǎo)員143名。各旗縣區(qū)工會(huì)通過選聘或調(diào)整等方式，把熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)政策、企業(yè)管理、勞動(dòng)工資和社會(huì)保障等方面的專業(yè)人才充實(shí)到集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍。同時(shí)，市總工會(huì)和旗縣區(qū)工會(huì)通過舉辦培訓(xùn)班、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、案例分析會(huì)、指導(dǎo)員和企業(yè)對(duì)接會(huì)、指導(dǎo)員工作匯報(bào)會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩會(huì)和外出考察學(xué)習(xí)等方式，著力提升工會(huì)干部及協(xié)商指導(dǎo)員的協(xié)商能力，全年累計(jì)培訓(xùn)各級(jí)工會(huì)干部及指導(dǎo)員1600余人。

截至目前，全市共有建會(huì)企業(yè)5231家，簽訂集體合同4194份，工資專項(xiàng)集體合同4194份，動(dòng)態(tài)簽訂率達(dá)到80%以上，百人以上企業(yè)633家，簽訂集體合同587份、工資專項(xiàng)集體合同587份，動(dòng)態(tài)簽訂率達(dá)到93%以上。下一步，市總工會(huì)還將進(jìn)一步明確職責(zé)定位，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，逐步增強(qiáng)工會(huì)的吸引力和凝聚力，為全市經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展貢獻(xiàn)力量。