滿洲里市人民法院 為勞動者權(quán)益保駕護航滿洲里
滿洲里報訊（通訊員 烏吉斯古楞）日前，滿洲里市人民法院涉外庭法官賈玲以《審理勞動爭議案件存在的疑點及解決對策》為題，為滿洲里市人力資源和社會保障局干部職工及各企事業(yè)單位員工上了一堂生動的勞動法律實務(wù)課。
賈玲結(jié)合多年的審判經(jīng)驗，剖析了大量勞動仲裁、勞動訴訟案件和實戰(zhàn)案例，以審理勞動爭議案件中存在的疑難問題與大家交流了十個專題。針對用人單位能否因勞動者考核末位單方解除勞動合同、快遞員與快遞公司是否存在勞動關(guān)系、“長期兩不找”的案件如何處理、工傷私了的效力、用人單位能否用解除勞動合同來規(guī)避經(jīng)濟補償金、如何認定關(guān)聯(lián)公司中的勞動關(guān)系、破產(chǎn)管理人與其聘用人員是否形成勞動關(guān)系等問題進行了對策分享和有效交流。賈玲表示，就勞動仲裁委員會和人民法院而言，難度最大的是確認勞動關(guān)系；就用人單位而言，難度則集中在勞動合同關(guān)系的解除和降職降薪方面。
勞動是價值的重要源泉，是創(chuàng)造財富的重要因素，勞動關(guān)系是現(xiàn)代社會最基礎(chǔ)的經(jīng)濟關(guān)系，既是勞動法律領(lǐng)域的重大理論問題，又是當(dāng)前經(jīng)濟建設(shè)和人民生活中的基本實踐問題。賈玲表示，審理勞動爭議案件必須堅持依法保障勞動者合法權(quán)益和用人單位的生存發(fā)展并重的理念，通過司法手段提倡和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實保護勞動者的合法權(quán)益。
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