中國二冶蓬勃發(fā)展態(tài)勢引八方英才競相加盟社會
????新華網呼和浩特7月22日電 2019年7月，來自全國28個省市、165所院校的750多名莘莘學子競相涌入中國二冶，成為企業(yè)邁向高質量發(fā)新征程的“新鮮血液”。中國二冶以強勁的實力和不斷上升的業(yè)績，吸引八方英才紛紛加盟，更以央企的社會責任，再次扛鼎國家“穩(wěn)就業(yè)”使命，成為包頭市乃至內蒙古自治區(qū)招聘優(yōu)秀人才最多的企業(yè)。
????作為中國五礦、中冶集團核心骨干子企業(yè)的中國二冶，是內蒙古自治區(qū)資質等級最高、營收規(guī)模最大、綜合實力最強的駐地央企。近年來，中國二冶加快轉型創(chuàng)新求變，聚焦發(fā)展變革圖強，書寫了筑夢新時代的奮進篇章。
????2019年上半年，在經濟下行壓力下，在日趨激烈的市場競爭中，再次交出了一份靚麗的業(yè)績單：主要經營指標再創(chuàng)歷史新高，實現時間任務雙過半目標，特別是市場營銷突破300億元大關，完成全年預算指標的78%，同比增長84.3%，書寫了經營業(yè)績大幅攀升的奮進奇跡，實現了歷史發(fā)展的又一次嶄新跨越。不僅是經營指標的大幅提升，企業(yè)內部治理也逐步規(guī)范，“誠合”文化底蘊持續(xù)積淀，市場競爭力和企業(yè)實力穩(wěn)步增強，一個新二冶正在祖國正北方迅速崛起，綻放出璀璨榮光。
????隨著市場的快速拓展，規(guī)模的不斷躍升，中國二冶良好的發(fā)展前景吸引大批人才紛紛加盟。伴隨中國二冶戰(zhàn)略落地不斷優(yōu)化，“用人看品質，提拔看業(yè)績”選人用人導向、315人才戰(zhàn)略、打造100個能戰(zhàn)善戰(zhàn)朝氣蓬勃的優(yōu)秀項目管理團隊，“510戰(zhàn)略”升級版，“789”青年儲備培養(yǎng)計劃，為人才的匯聚提供了廣闊舞臺。
????中國二冶高舉市場獵獵旌旗，布局于全國各大片區(qū)、重點省份、核心城市群的16家區(qū)域分公司逐步融入到國家經濟發(fā)展大格局中，形成東西南北中向全國大市場的擴張態(tài)勢。市場的強勢拓展，引領企業(yè)各項工作全面走強，特別是員工薪酬連續(xù)三年以超過15%的復合增長率逐年提高，員工獲得感和幸福感與日俱增，公司連續(xù)三年獲得中冶集團“跨越進步獎”，并榮膺“全面預算完成獎”，中國二冶已從容自信地走到舞臺中央，成為人才競相涌入的新高地。
????在自身發(fā)展壯大的同時，中國二冶提高政治站位，牢記央企肩負的社會責任。積極履行社會責任，增強“穩(wěn)就業(yè)”責任感和使命感，為社會創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，在“穩(wěn)就業(yè)”上發(fā)揮重要作用。2018年，全國150所高校的420名應屆畢業(yè)生加盟；2019年，來自全國28個省市、165所院校的750多名莘莘學子競相涌入。中國二冶以市場化的人才培養(yǎng)機制和人才建設體系，為員工鋪設了一條不斷超越自我的快速成長通道，讓員工體現個人價值，擁有事業(yè)榮譽感，獲得歸屬感。
????通過高校招聘、社會化及屬地化招聘，廣納八方英才。加大后備干部選拔、開展杰出青年、優(yōu)秀青年等各類評選，營造崇尚榜樣建功立業(yè)的奮斗進取氛圍。強化人才梯隊建設，一大批80后、85后的生力軍擔負起轉型發(fā)展的重任。中國二冶在為未來發(fā)展提供充足人才儲備的同時，更成為國家“穩(wěn)就業(yè)”的力量擔當。（范秀文）
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