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2022年以來，扎蘭屯市不斷推進“兩新”組織黨建工作，緊扣門向“兩新”開、力往“兩新”聚、事為“兩新”謀”理念，通過三點發(fā)力引導(dǎo)新業(yè)態(tài)企業(yè)、新就業(yè)群體融入基層治理格局，不斷擴大黨在新興領(lǐng)域的號召力、凝聚力、影響力。

織密組織之“網(wǎng)”，多方聯(lián)動聚合力。充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，建立完善新業(yè)態(tài)企業(yè)黨建聯(lián)席會議制度，強化組織部門牽頭抓總責(zé)任，壓實行業(yè)部門黨建工作責(zé)任，按季度對新業(yè)態(tài)黨建工作任務(wù)逐一會商研究、逐項細(xì)化舉措、逐條狠抓落實，形成條塊結(jié)合、協(xié)同推進、上下聯(lián)動的黨建工作體系，激發(fā)各行業(yè)部門黨建工作同頻共振、同向發(fā)力。2022年，通過兩新黨建“百日攻堅”活動，對新就業(yè)群體從業(yè)人員、黨員進行詳細(xì)摸排，明確市域內(nèi)16個新就業(yè)群體從業(yè)人員578人，其中黨員5人。按照“應(yīng)納盡納、應(yīng)聯(lián)盡聯(lián)、應(yīng)建盡建、下派幫建”的原則，成立呼倫貝爾首家快遞企業(yè)聯(lián)合黨支部、扎蘭屯市外賣送餐行業(yè)聯(lián)合黨支部，籌建9個新業(yè)態(tài)企業(yè)黨組織孵化基地，按照行業(yè)+屬地的原則下派黨建指導(dǎo)員4名，年內(nèi)“兩個覆蓋率”分別達到83.7%和52.5%，較上年分別提升12.3%和19.2%，黨在新興領(lǐng)域的號召力和影響力不斷增強。

打造溫馨之“家”，暖心服務(wù)聚人心。建立新就業(yè)群體訴求表達、反饋機制，各行業(yè)主管部門通過發(fā)放調(diào)查問卷、召開座談會等方式，征集到新就業(yè)群體法律服務(wù)、困難救助等需求30余條。按照“黨建帶群建、群建促黨建”的工作方式，“工、青、婦”分別在快遞、外賣黨支部成立各自群團組織，進一步保障維護新就業(yè)群體合法權(quán)益。2022年以來，市“兩新”黨工委聯(lián)合市總工會、團市委等部門，深入快遞、外賣等新業(yè)態(tài)企業(yè)開展“送溫暖、暖民心”系列活動5次，為“快遞小哥”“外賣送餐員”等發(fā)放愛心馬甲（手套）、水杯、活動經(jīng)費等累計10余萬元。在市域范圍內(nèi)新建5個戶外勞動者服務(wù)驛站，配備休息椅、飲水機等必要設(shè)施，為新就業(yè)群體提供暖心服務(wù)，“快遞小哥”“外賣小哥”的獲得感、幸福感不斷提升，黨組織的凝聚力、向心力持續(xù)增強。

激活動力之“源”，基層治理增動能。拓寬“兩新”從業(yè)者基層治理參與渠道，利用快遞小哥、外賣騎手活動范圍大、社會接觸面廣、工作方式靈活的行業(yè)特性，積極引導(dǎo)新就業(yè)群體到社區(qū)報到。在向陽街道，將6名快遞小哥納入兼職網(wǎng)格員隊伍，在疫情防控工作中，12名快遞小哥積極投身防疫一線，參與到小區(qū)管控、防疫宣傳、物資發(fā)放、秩序維護等工作中，致力于將新就業(yè)群體打造成為基層治理中的“民情信息員”“隱患預(yù)警員”“幫困服務(wù)員”。2022年以來，組織開展“兩新”黨工委黨務(wù)工作者專題培訓(xùn)2場，通過主題宣講、參觀紅色教育基地、觀看紅色影片等多種形式，開展慶祝建黨101周年主題活動2次，“兩新”黨組織的凝聚力不斷增強、“兩新”從業(yè)人員參與基層社會治理的積極性顯著提高，全市城市基層治理新力量不斷壯大。

[責(zé)任編輯：楊旭英]