一針一線繡出民族團結之花興安盟
蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)作為科右中旗的支柱產(chǎn)業(yè)，在脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興和民族團結進步創(chuàng)建工作等方面發(fā)揮了積極作用。在這里，2萬余名繡娘執(zhí)針持線，繡出了新時代農(nóng)村牧區(qū)的美好生活，繪出了民族團結一家親的壯美畫卷。
說起蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)，最了解的人莫過于科右中旗蒙古族刺繡協(xié)會會長白晶瑩。她通過帶領群眾發(fā)展蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)，改變了農(nóng)村牧區(qū)依賴土地的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，加快了農(nóng)牧民融入二三產(chǎn)業(yè)的速度，在科右中旗大地筑起了綠色低碳的“金山銀山”。近日，記者采訪了白晶瑩，跟著她的講述“穿越”回2016年，從她的視角了解科右中旗蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大的歷程以及如何幫助各族群眾過上好日子。
所有人、一視同仁、各民族都一樣……在與白晶瑩近兩個小時的交談中，這是出現(xiàn)次數(shù)最多的關鍵詞。白晶瑩說，科右中旗蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展至今已有5年時間，始終遵照黨的政策，以鑄牢中華民族共同體意識為主線開展各項工作，從未偏離主題。
積極組織——把蒙古族刺繡“做起來”
2015年10月16日，習近平總書記首次提出“五個一批”的脫貧措施，為打通脫貧“最后一公里”開出破題藥方?！拔鍌€一批”工程的第一項就是發(fā)展生產(chǎn)脫貧一批，即引導和支持所有有勞動能力的人依靠自己的雙手開創(chuàng)美好明天，立足當?shù)刭Y源，實現(xiàn)就地脫貧。
2016年10月，白晶瑩開始動員科右中旗地區(qū)群眾學習蒙古族刺繡?！笆紫任沂墙o嘎查黨支部書記、駐村第一書記、婦聯(lián)主任等帶頭人開會，動員所有有勞動能力的人參加蒙古族刺繡培訓班，無論哪個民族，無論什么性別，無論多大年齡，只要有勞動能力就要求他們必須參加?！卑拙К撜f，這項工作用時兩個月，效果顯著。
實踐培訓——助蒙古族刺繡“興起來”
白晶瑩清楚地記得，蒙古族刺繡的第一場培訓于2016年12月10日在代欽塔拉蘇木開班，當?shù)厝罕妬砹?57人?！暗谝淮闻嘤柗浅Ｖ匾?，是幫助大家培養(yǎng)興趣、建立信心的關鍵時刻，我從早上8點一直講到下午3點，還現(xiàn)場做了四五種產(chǎn)品，希望他們都能喜歡蒙古族刺繡?！卑拙К摳嬖V記者，她趁熱打鐵，緊接著又到巴彥茫哈蘇木、好腰蘇木鎮(zhèn)等地開展培訓，這項工作一直持續(xù)到2017年底，授課人數(shù)5700余人。
采訪當日，記者來到代欽塔拉蘇木金星嘎查，見到了當時參加第一場培訓的人。嘎查村民郭淑紅回憶道，當聽說白老師要在蘇木舉辦蒙古族刺繡培訓班時，她第一時間報名并且動員了嘎查20多名婦女參加?！拔覀兏虏閹缀醵际菨h族人，大家對于蒙古族刺繡感觸不深，剛開始積極性不高，就想著能不能利用農(nóng)閑時間賺點錢，后來就都慢慢喜歡上這項技藝了，現(xiàn)在大家都繡得可用心了?！惫缂t說。
授課過程中，白晶瑩有意培養(yǎng)技藝比較成熟的帶頭人，最終選出300名，再讓他們到科右中旗蒙古族刺繡扶貧車間接受為期一個月的“特殊”培訓。一個月后，一名帶頭人駐扎到一個嘎查，定期培訓當?shù)厝罕?。?018年，科右中旗參與蒙古族刺繡人數(shù)已有2.1萬余人。
“沒有思想上的統(tǒng)一就達不到行為規(guī)范上的統(tǒng)一”，這是白晶瑩始終秉承的觀點。因此，在培訓中，從理論到文化、從藝術到故事，她兼顧各個層面，教育群眾如何感黨恩、聽黨話、跟黨走，如何杜絕等靠要，如何憑自己站起來，讓各族群眾從內(nèi)心真正認同蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)。白晶瑩總掛在嘴邊的話就是：產(chǎn)業(yè)是大家共同的，基地就是大家的娘家，車間就是所有繡工的港灣，大家都是一家人，要互相照顧、互相幫助、共同進步。
激發(fā)興趣——使蒙古族刺繡“熱起來”
培訓最重要的事情之一就是圖案設計。2017年夏天，每個周末都會有三四百人來到車間排隊，讓白晶瑩現(xiàn)場給他們畫畫。白晶瑩就會根據(jù)大家的要求從早畫到晚，每天都要畫幾百張，有時甚至沒時間喝水。就這樣，一下子激發(fā)了群眾的興趣。
大家拿著白晶瑩畫好的圖案回家刺繡，繡品完成后再送到車間。由于大家水平有限，繡品質量參差不齊。但無論是誰繡的，作品如何，白晶瑩全部給予他們報酬。為讓群眾熱情不斷、刺繡產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展，從2016年底到2018年5月，白晶瑩自掏腰包為百姓付工錢，工資不夠就向銀行貸款?！皠傞_始我也看不出這項產(chǎn)業(yè)能發(fā)展到什么程度，所以不能向政府要錢?！卑拙К撜f的每句話都很樸實。
正是這樣無私的想法，才能讓蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)迸發(fā)出如今的能量。白晶瑩所面對的群體，除科右中旗各族群眾外，還涵蓋了科右前旗、赤峰、通遼、延吉等盟內(nèi)外群眾，中華民族一家親，被她真正落到了實處。
人才培養(yǎng)——讓蒙古族刺繡“強起來”
白晶瑩培養(yǎng)人才分為兩部分，一方面培養(yǎng)大學生為管理人才，另一方面培養(yǎng)繡工為藝術人才。在這個過程中，白晶瑩做到了公平、公正、合理。她將每月15日作為作品驗收日， 當著所有繡工的面進行現(xiàn)場點評，讓大家明白好壞的區(qū)別與標準。
在評選繡工等級方面，白晶瑩讓繡工自我定位、自我評級，她將各個級別的繡品擺出來，讓繡工自己挑選能繡的作品，再根據(jù)大家各自的選擇分配任務，看繡工是否能完成。這樣的教育理念白晶瑩堅持了三年，現(xiàn)在，繡工們對自己的級別都心服口服，對管理人員給自己分配何種訂單也從沒有意見。
細數(shù)在蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)發(fā)展中受益最大的人，漢族男繡工曹峰絕對算一個。曹峰過去是一名瓦工，妻子在一家工廠打工，日子過得還算可以。不幸的是，后來工廠倒閉了，妻子沒了工作，接著又生了病，曹峰也患上了股骨頭壞死，兒子身體也不好，一家生活非常艱難。一次偶然的機會，白晶瑩了解到他家情況，建議曹峰和他妻子學習蒙古族刺繡。由于之前從沒接觸過，最開始學得比較困難，一個月后才慢慢入門。但曹峰領悟力很強，一年時間便升為一級繡工?，F(xiàn)在，曹峰夫妻二人刺繡收入一年近10萬元。
技術人才有了，管理人才如何培養(yǎng)呢？白晶瑩告訴記者，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)遇到資金困難找她時，她一定會給予幫助。“我的工資卡密碼都是公開的，誰想用就拿去，不夠我就再想辦法?！庇浾呗牭綍r不免有些震驚，可白晶瑩卻說，他們都像是她的孩子一樣，無論是誰，她都會用心對待。
白晶瑩，這個繡工口中的“白老師”，孩子們口中的“白姨”，一步一步帶領科右中旗各族群眾發(fā)展蒙古族刺繡產(chǎn)業(yè)，從無到有、由弱變強的過程中，始終刻畫著民族團結的光輝印記。我盟自然資源局督導旗縣環(huán)保督察整改和綠色礦山創(chuàng)建工作 9月2日，四級調(diào)研員白劍瓊、生態(tài)修復科科長王春武到中旗和突泉就自治區(qū)環(huán)保督察整改及綠色礦山創(chuàng)建工作進行督導，強調(diào)工作的重要性和緊迫性，全面掌握環(huán)保督察反饋意見整改任務落實情況和綠色礦山推進情況，督促中旗和突泉按照時間節(jié)點完成整改，并對下一步工作進行部署安排。 盟自然資源局
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