今年呼和浩特市人社局多措并舉推進重點工作社會
筆者從3月29日召開的2023年全市人力資源和社會保障工作會議上了解到，今年呼和浩特市人社部門將著力推進高質量充分就業(yè)，加強高層次人才引進，健全社會保障體系，為呼和浩特市加快推進現(xiàn)代化城市進程貢獻人社力量。
穩(wěn)存量擴增量提質效促進高質量充分就業(yè)
就業(yè)是最基本的民生，深入實施“宜業(yè)首府”建設三年行動，爭取年內城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人、持續(xù)推進“十萬大學生留呼工程”，積極開展大中城市聯(lián)合招聘、“職引未來”等招聘活動，爭取年內大學生留呼4.5萬人，打造“丁香扎根”大學生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷擴大勞務品牌帶動就業(yè)規(guī)模，農村勞動力轉移就業(yè)達到33萬人以上。持續(xù)推進呼和浩特市破解企業(yè)結構性缺工問題，開展多項就業(yè)招聘活動，以最大力度保障企業(yè)招聘用工。
堅持政策引才平臺育才服務留才，提升人才強市“軟實力”
貫徹落實呼和浩特市“人才強市”發(fā)展戰(zhàn)略，將就業(yè)政策落實情況作為高質量發(fā)展考核指標，大力推行“直補快辦、免申即享”等便捷方式，最大化釋放就業(yè)政策紅利。持續(xù)推進職稱領域系列改革，打通基層醫(yī)療衛(wèi)生人員、中小學教師等領域職稱評審和晉升通道。實施“人才+項目”引才模式，推動招才引智與招商引資一體落地。建立跨區(qū)人才引進協(xié)作機制，以更大力度吸引人才匯聚我市。加大國家、自治區(qū)杰出人才、青年創(chuàng)新人才選拔推薦力度，有序推進特級技師、首席技師評聘，新增高技能人才1萬人以上。建立伊利、蒙牛集團建設乳業(yè)高技能人才培訓基地，培育打造技能大師工作室8個、就業(yè)實訓基地10個，為高技能人才引進培育夯實基礎。
強擴面、保發(fā)放、防風險，推進養(yǎng)老保險安全平穩(wěn)運行
2023年，呼和浩特市人社局將聚焦參保、發(fā)放、監(jiān)管等要點，著力健全社會保障體系。抓實參保擴面，鼓勵引導農民工、靈活就業(yè)人員、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等特定人群參加社保，年底確?；攫B(yǎng)老保險參保人數新增5.6萬人，參保人數達到185萬人，參保率達到90%以上。落實保費預核、待遇預發(fā)等制度，確保各項社保待遇按時足額發(fā)放。推進個人養(yǎng)老金制度平穩(wěn)有序實施，加大力度做好我市個人養(yǎng)老金制度先行先試。進一步加強基金資金監(jiān)管，開展社會保險基金管理問題專項整治行動，創(chuàng)新社?；鸸芾砟Ｊ?，優(yōu)化申報、撥付程序。（徐瑞）
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